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            促学有道,2021年内部讲师进阶赋能在行动
            时间:2021-08-17作者: 支娟打印字号:

            成人达己,促学有道。为加强内部讲师教学能力提升,培养一支能力强、业务精、愿分享、会分享的内部讲师队伍,提升人才培养的工作成效,8月12~13日,公司举办了为期2天的“2021年内部讲师进阶训练”,来自各中心的12名初级讲师和24名新招募讲师候选人参加了本次训练。

             

             

            本次训练,由人力行政中心培训开发经理梁伟担任训练导师,从角色认知、专业风范、课堂促控技术、课程开发关键步骤和方法等方面逐步展开,以“做学习促动者”的理念和“建构主义”教学理论贯穿始终,重点对“三段论证”、“四步研习”、“团队共创”、“课程开发步骤”进行了现场演练,在实操训练中更深刻地理解到培训如何以实际问题为切入展开教学和训练,如何通过精心设计和运用学习活动来提高学员学习参与度,提升学习体验及知识迁移转化的效率。

             

             

            热烈的小组讨论、小组之间的激烈竞争与帮助、组员之间的相互鼓励等无不体现出在场学员的每一份投入与付出。 培训结束后,参训学员纷纷表示收益良多,本次培训不仅帮助自己树立了科学的教学理念,更重要的是学到了实用的教学技能和学习促动方法,对今后更好地承担教学任务提升了信心。

             

             

            培养具有学习促动能力的内部讲师,是完善公司培训体系的重要举措,有利于推进培训课程体系的建设和培训工作效果的提升??魏?,学员们还将经过教学技能考核、培训课程开发、培训课程验收与试讲等重重考验与提升,才能最终成长为公司初级讲师或晋升为中级讲师,成为公司人才培养工作的中坚力量。

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